L’intelligence
artificielle, l’entreprise apprenante, le travail à distance, et le data
analysis redéfinissent, à coup sûr, les tâches du manager des ressources
humaines. La digitalisation de la fonction RH offrent des avantages multiples
aussi bien pour l’entreprise que les collaborateurs. On peut citer :
*L’amélioration de la productivité ;
*L’amélioration de la productivité ;
*l’amélioration
de la communication et du partage de l’information ;
*diminution des erreurs ;
*optimisation des procédures de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion de carrière…
Face aux enjeux de la transformation digitale, le DCESS Management des Ressources Humaines & Transformations Digitales vous propose plusieurs modules d'enseignement en adéquation avec les besoins actuels en RH des entreprises.
*diminution des erreurs ;
*optimisation des procédures de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion de carrière…
Face aux enjeux de la transformation digitale, le DCESS Management des Ressources Humaines & Transformations Digitales vous propose plusieurs modules d'enseignement en adéquation avec les besoins actuels en RH des entreprises.
0 Commentaires