UNE MÉTHODE D'APPRENTISSAGE INNOVANTE, A LA PREMIÈRE PERSONNE
Le DCESS-SMRH part d’un principe clé : c’est dans la pratique que se construit l’étoffe d’un manager. Le programme repose donc sur une méthode innovante qui vous place au cœur de l’apprentissage.
Objectif : analyser et résoudre des problématiques complexes réelles ou fictives qui touchent à toutes les dimensions managériales de l’entreprise.
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