PROGRAMME DE FORMATION

 

Modules d’enseignements	Matières	S1	S2	S3	S4
Module 1 : La gestion des ressources humaines à l’ère du numérique	E/ Management des ressources humaines à l’ère du numérique	X
	E/Théories des organisations & Sociologie de l’entreprise et du digital	X
	S/ Les fondamentaux de la GRH	X
Module 2 : Management & Expertise RH	E/ Pratique de recrutement, d’intégration et d’évaluation à l’ère digitale	X
	E/ Politique & Ingénierie de formation	X
	E/ Gestion de la paie et politique de rémunérations	X
	S/ Séminaire de présentation du logiciel de Paie	X
Module 3 : Communication interne et digitale & Langue	E/ Communication interne & digitale	X
	E/Anglais appliqué aux RH	X
	S/ Développement des aptitudes liées à la communication et l’animation des réunions	X
Module 4 : Stratégies des Ressources Humaines à l’ère du numérique et de l’IA	E/Management Stratégique des RH et digitalisation		X
	E/Audit social & Contrôle de gestion sociale		X
	E/Pilotage de projet RH et Système d’Information RH (SIRH)		X
	S/ Les outils et les techniques de l’audit social		X
Module 5 : Conseil en Ressources Humaines	E/ Conseil en RH et Interventions en Entreprises			X
	E/Gestion des compétences et management des talents			X
	S/ Séminaire de préparation au Rôle du Manager			X
	S/ Les outils de GPEC/ Référentiel de compétences			X
Module 6 : Connaissances approfondies en droit du travail	E/ Droit du Travail et Relations Professionnelles		X
	E/ Gestion des conflits, médiation et négociation		X
	S/ Les techniques de résolution des conflits et conduite du processus de médiation		X
Module 7 : Méthodologie & Outils du Management RH	E/Outils informatiques appliqués aux RH			X
	E/Méthodologie de recherche en sciences de gestion			X
	S/ Séminaire de Soft Skills (compétences humaines)			X
Module 8 : Comportement Organisationnel & Leadership	E/ Management d’équipes et Dynamique de groupe		X
	E/ Leadership et Conduite de changement		X
Module 9: Comportement Organisationnel & Leadership	Mémoire, Stage & parcours professionnel				X